Igualdad de género
En Bonafont llevamos más de 30 años promoviendo el empoderamiento de las mujeres.
Las mexicanas ganan en promedio 21% menos que los hombres
Sólo el 3% de los puestos directivos lo ocupan las mujeres
Sólo 1 de cada 3 estudiantes de ciencia y matemáticas es mujer
En 2017, nos aliamos con ONU Mujeres para promover la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres a través del empoderamiento económico de las mujeres y un programa de formación para el emprendimiento que ha alcanzado a más de 2,500 mujeres. En el 2024 renovamos la alianza por tres años más.
Conoce más sobre ONU Mujeres
Avancemos por la igualdad
Es un programa de empoderamiento económico de las mujeres que las pone en el centro de la sociedad y la economía.
Este programa reconoce el liderazgo y la participación de las mujeres en el crecimiento económico de sus comunidades.
Mujeres de la Ciudad de México y Oaxaca han desarrollado negocios innovadores y sostenibles que se convierten en el principal ingreso del hogar.
Como resultado de nuestras alianzas con instituciones gubernamentales y sociales, las mujeres han obtenido créditos, formalizado sus negocios y comercializado sus productos y servicios
Testimonios de participantes
Aprendí cómo costear un producto, cómo lanzarlo, cuáles son las 4 P del marketing y cómo aplicarlo a mi producto. Ahora sé todo lo que necesito para impulsar mi negocio. - María Dolores Belén Chavez, Oaxaca
Me ayudó a comprender cómo impacta la creación de nuestras empresas a la comunidad en general. Tenemos que creérnosla para poder crear un futuro más estable, haciendo lo que nos gusta, y así poder ser solventes económicamente. Si más mujeres supieran esto, yo creo que México sería un mejor país. - Fabiola Toledo, Oaxaca
El programa Avancemos por la Igualdad que emprende ONU Mujeres junto con Bonafont, me ayudó a levantar mi empresa después de vivir la crisis del sismo en 2017 y la del Covid-19. Creando un plan de negocio que incursionó mi negocio en el mundo digital. - Iliana Santiago, Oaxaca
Cómo lo estamos haciendo en Danone
La preocupación que tenemos por promover la igualdad entre mujeres y hombres nos ha hecho alinear nuestras actividades, políticas internas y acuerdos con otras empresas. Estas son algunas de nuestras acciones:
En Danone, el 43% de puestos directivos son ocupados por mujeres, y seguimos trabajando en aumentar la cifra
Nuestros colaboradores día a día están actualizándose en materia de políticas anti-acoso, y han asistido a foros de diversidad e inclusión
Se evaluó y eliminó la brecha salarial en los mismos puestos ocupados por mujeres y hombres.
Somos referentes para otras compañías por nuestros esquemas de trabajo híbrido para las colaboradoras que son madres y por nuestro interés de promover la responsabilidad coparental.
Estamos en el top 3 del ranking de empresas donde las mujeres pueden ejercer su maternidad mientras se realizan profesionalmente.
Obtuvimos una calificación de 9.1 en un estudio de referencia sobre igualdad de género realizado en empresas de México.
¡Y seguiremos trabajando desde dentro para tener un mundo más justo y equitativo!